Le marché de l’emploi en ligne a explosé ces dernières années. Mais avec cette croissance s’est aussi développée une nouvelle menace : l’arnaque à la collecte de CV, ou “Resume Harvest Scam” en anglais. Sous l’apparence d’une offre d’emploi alléchante ou d’un recruteur sympathique, certains sites et individus malveillants ne cherchent pas à vous embaucher… mais à récolter vos informations personnelles.
Chez Fast-Recover, nous recevons de plus en plus de signalements de chercheurs d’emploi victimes de cette pratique. Voici tout ce que vous devez savoir pour identifier, éviter et agir contre cette arnaque.
🎭 Qu’est-ce que l’arnaque à la collecte de CV ?
Il s’agit d’une pratique frauduleuse où des escrocs (ou des entreprises douteuses) publient de fausses annonces d’emploi ou se présentent comme des recruteurs uniquement dans le but de collecter des données personnelles présentes sur votre CV, telles que :
- Votre nom complet
- Votre adresse
- Votre email et numéro de téléphone
- Votre expérience professionnelle
- Parfois même votre photo, date de naissance ou numéro de sécurité sociale
Une fois récupérées, ces données sont revendues à des courtiers en données, utilisées pour du spam, du phishing, ou pour créer de faux profils.
🧠 Pourquoi ces données sont-elles si précieuses ?
Les CV sont des mines d’or pour les cybercriminels. Contrairement à une simple adresse e-mail, un CV fournit un profil complet : identité, emploi, lieu de résidence, diplômes, historique professionnel. Cela permet :
- De cibler des attaques de phishing très crédibles
- D’usurper votre identité
- D’accéder à vos comptes professionnels
- De revendre vos données à des entreprises peu scrupuleuses
🚩 Signes d’une arnaque à la collecte de CV
Voici quelques signaux d’alerte qui doivent vous mettre la puce à l’oreille :
1. Offres trop belles pour être vraies
Salaire élevé, télétravail garanti, pas d’entretien… Ces offres visent à attirer le maximum de CV sans effort.
2. Aucune vérification sérieuse
Aucun appel téléphonique, aucun test, aucun entretien : on vous demande juste d’envoyer votre CV au plus vite.
3. Recruteurs anonymes ou introuvables
Pas de nom, pas d’entreprise claire, adresses e-mails génériques comme recruitment.hr@gmail.com.
4. Demande rapide d’informations personnelles
En plus du CV, on vous demande votre numéro de compte bancaire, votre pièce d’identité, ou un justificatif de domicile.
5. Sites d’emploi peu connus ou non sécurisés
Des plateformes douteuses, sans mentions légales, ni protection HTTPS.
🔐 Comment vous protéger ?
✅ 1. Ne postez jamais votre CV publiquement
Évitez les plateformes où les CV sont en libre accès. Utilisez des plateformes sécurisées avec contrôle de confidentialité.
✅ 2. Rendez vos CV anonymes
Supprimez les données sensibles (adresse exacte, numéro de sécurité sociale, signature, photo, etc.) sur les versions que vous envoyez.
✅ 3. Vérifiez toujours l’identité du recruteur
Cherchez le recruteur sur LinkedIn ou Google. Une entreprise sérieuse a une présence en ligne claire.
✅ 4. Utilisez une adresse email distincte pour vos candidatures
Cela vous permettra d’identifier plus facilement l’origine de spams ou d’escroqueries.
✅ 5. Lisez les conditions d’utilisation des sites d’emploi
Certains sites incluent dans leurs conditions la revente de vos données à des partenaires “marketing”.
⚠️ Que faire si vos données ont été récoltées ?
- Surveillez vos comptes : vérifiez vos emails, appels et comptes bancaires pour tout comportement suspect.
- Changez vos mots de passe si vous pensez qu’un compte peut avoir été ciblé.
- Signalez l’arnaque au site concerné, à la CNIL (en France), ou à l’autorité de protection des données de votre pays.
- Contactez Fast-Recover pour vous aider à identifier les failles, et potentiellement récupérer ou faire supprimer vos données.
📬 Besoin d’aide ?
Vous avez envoyé votre CV et vous pensez avoir été piégé ? Vous avez reçu des appels ou des e-mails étranges après avoir postulé à une offre douteuse ? Ne restez pas seul face à ce problème.
📧 Contactez-nous dès maintenant : info@fast-recover.com
